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2011年4月1日
株式会社 仙台放送
- 行動計画
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当社では、社員が仕事と生活の調和を図り、安心して仕事に取り組み、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備のため、次のように行動計画を策定する。
- 1.計画期間
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平成23年4月1日から平成27年3月31日までの4年間
- 2.計画内容
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目 標 (1)
育児休業後に社員が復帰し易くする為、育児休業中の社員に資料送付等による情報提供を充実させ、実施する。
【対 策】
平成23年4月〜 社員への周知、内容の再検討
目 標 (2)
【対 策】
所定外労働時間の削減を目標とする対策を実施する。
平成23年4月〜 所定外労働時間の削減のための社内啓蒙の実施
平成23年4月〜 「ノー残業デー制度」導入に向けた調査、検討の実施
平成23年4月〜 所定外労働時間の削減対策の周知、内容の再検討
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次世代育成支援対策推進法「行動計画」
