この度は、一部報道により、視聴者ならびに関係者の皆様に多大なるご心配とご迷惑をおかけいたしましたこと、深くお詫び申し上げます。
　本件は㈱フジ・メディア・ホールディングスのグループ通報窓口への通報をもとに行われた調査により、当社役員の過去の言動がハラスメント行為にあたるとして認定されたほか、当時の対応が不十分だったとして担当する役員にも処分が勧告されたもので、当社は同勧告に基づき両名について所定の処分を行いました。
　なお、記事に係る事案は発生当時、所属長から報告を受けた人事部門とコンプライアンス部門が相談者の意向に沿って速やかに対応にあたり、相談者としても迅速に解決した事案と認識しております。同勧告においても「相談者の職場環境の改善という点では一定の対応が迅速になされたものと評価できる」とされており、会社としての対応は適切かつ迅速に行われましたことを併せてご報告申し上げます。
　当社では今般の事態を受け、社内においてハラスメント撲滅と働きやすい職場環境作りへの意識向上に資するため、相談者のプライバシーに配慮の上、当該処分に関する情報開示を行いました。一方、社外につきましては、公表を望んでいない相談者の意向を尊重し、二次被害防止の観点から、顧問弁護士とも相談の上、公表を差し控えさせて頂きました。
　当社といたしましては、今般の事態を厳粛かつ真摯に受け止め、改めて役員・社員のコンプライアンス向上に向けた取り組みを進めるとともに、社員・スタッフをはじめとする当社の事業に関わるすべての方々の人権尊重を最優先に取り組んでまいります。